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當前位置:網站首頁 人才招聘 仁和學院 以實踐繪就華彩人生,用行動書寫閃亮未來

以實踐繪就華彩人生,用行動書寫閃亮未來


? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ——仁和學院“百人計劃-閃亮班”順利結營

本報樟樹訊 記者張成報道 ?2025年5月29日上午,仁和學院百人計劃“閃亮未來訓練營”在經歷兩年多的系統學習后,于仁和集團總部圓滿舉行結營儀式。訓練營自2023年4月啟動,歷經780余天成長、9次線下集中培訓、20多位導師悉心教導、3770多小時線上學習、522份課后答卷以及1次外派公開課實踐,36名學員全部完成學習計劃。儀式期間,學員依次匯報了個人成長與收獲;此次結營不僅標志著學員個人能力質的飛躍,更彰顯了仁和集團在梯隊人才建設上的戰略成果,為集團可持續發展注入新動能。

作為仁和集團人才戰略的核心項目,“閃亮未來訓練營”的開設具有深遠意義。當前,仁和集團正步入發展新階段,企業競爭日益聚焦于人才儲備與創新驅動。早在2023年,楊文龍董事長便前瞻性布局,通過打造“百人計劃”,相繼開設“閃亮班”“雄鷹班”“雛鷹班”等一系列系統訓練營。本次結營的閃亮班,在項目設計上,融合了理論深化與實踐拓展:9次線下集中學習(每階段聚焦領導力、業務技能等主題)、2年的線上課程(覆蓋數字化、管理創新等前沿領域),以及1次外派公開課(學員分赴外部機構學習交流),確保學員在知識、技能與視野上全面提升。博格咨詢公司項目負責人指出,閃亮班的課程體系更多突出實戰導向,幫助學員縮短從“潛力股”到“中堅力量”的成長周期。數據顯示,學員在兩年間職級晉升率達到60%以上,有效觀點和創新提案數量近400份,印證了對人才“造血功能”的高效賦能。

結營儀式的過程生動體現了學員的蛻變與項目的成效。會上,鐘勝群、沈江、曾嘉三名學員代表依次登臺分享各自成長和收獲。胡海瓊教務長作總結發言,她強調,開設閃亮未來班,是仁和集團深化“梯隊人才戰略”的具體行動,旨在構建一支懂業務、善創新、有擔當,思想同頻、行動同步的核心梯隊,為集團轉型升級提供堅實支撐。她勉勵學員:結營不是終點,而是新起點。大家要持續學習,扎根業務精進,保持團隊精神,將所學轉化為推動集團發展的實際動力。并為10名優秀學員頒發證書,表彰他們在學習中的卓越表現。儀式結束后,全體師生共同切蛋糕慶祝,并合影留念,現場氣氛熱烈。

此次閃亮班的圓滿結營對仁和梯隊人才建設的意義,更在于其長遠影響,標志著集團人才戰略從“培養期”邁入“應用期”。36名學員將返回各自崗位,擔任關鍵角色——從基層管理到戰略決策層,形成人才梯隊的“傳導鏈”,成為仁和業務發展的“新引擎”,尤其在醫藥工業、數字化轉型等領域。學員們紛紛表示將以所學回饋集團,共同書寫“閃亮未來”。集團也將持續強化人才培養工作,覆蓋更多業務板塊,完善”選育用留”全鏈條機制,為仁和事業高質量發展貢獻人才支撐。



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