2011年10月9日上午，江西省關工委主任周慹平、宜春市關工委主任吳濟根在樟樹市委常委、組織部長李文華，副市長楊仕林等領導陪同下，到仁和集團調研企業關心下一代工作的開展情況。集團副董事長曹克，黨委書記肖國華，工會主席、關工委主任祝保華等陪同調研。

調研期間，周慹平主任一行先后深入仁和“863”高科技工業園及集團總部參觀調研，并興致勃勃地參觀了員工之家、關工委辦公室等活動場所，詳細了解了仁和集團的發展歷程、生產經營和未來規劃情況，并在“員工之家”召開座談會，聽取了集團關心下一代工作情況的匯報。

周慹平主任充分肯定了仁和集團關工委的各項工作，指出，仁和集團關心下一代工作，有一個強有力的班子，有一個很好的工作思路，起點很高，力度很大，工作出色，特別是將關心下一代工作融入現代企業文化、融入企業經營理念、融入黨、工、團工作，融入職工家庭生活、融入扶貧助困救災的“五個融入”的做法，值得全省民營企業學習和借鑒。周主任希望仁和集團關工委進一步創新工作、扎實努力，創造更好的經驗，為增強企業凝聚力、促進企業發展做出新的貢獻。

曹克副董事長代表集團全體員工對周慹平主任等領導蒞臨仁和集團考察指導工作表示熱烈歡迎和衷心感謝，表示仁和集團關工委將按照省關工委和周慹平主任的指示，完善和做好關心下一代的各項工作。

據悉，仁和集團關工委自成立以來，遵循“服務企業、關心下代、與時俱進、務實創新”的工作指導方針，努力推動關心下一代工作。逐步建立、健全關工委組織機構和工作規范，關心、關愛青年員工健康成長，為建立和諧企業，打造和諧社會做出了有益的嘗試，收到了良好效果。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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